300 - La Falange Espartana, un gran equipo






¿Qué es un equipo?
En al clase de gestión, estudiamos las diferencias entre un grupo y un equipo. Como conclusión final llegamos a la siguiente definición donde un un equipo incluye a un grupo:
Un equipo es un grupo de personas empeñadas en forma cooperativa para lograr un objetivo.
Se pueden ver equipos en todas partes, incluyendo en películas o series, y en esto consistió esta investigación. Buscar una de ellas donde se pueda ver un equipo empeñándose para lograr un objetivo.

En la película de Frank Miller "300" podemos ver un claro ejemplo de equipo, durante la batalla, la formación que usan es denominada como la ''Falange Espartana''.
En este largometraje se revive la histórica guerra de las termópilas (480 A.C.), donde solo 300 espartanos lucharon contra el inmenso ejército persa compuesta por mas de 300.000 soldados.

La Falange consistió en una táctica de guerra creada en la Antigua Grecia (luego adoptada por otras civilizaciones del mediterráneo), formada por guerreros hoplitas para derrotar a sus enemigos de una forma muy eficaz.




Funcionamiento de la Falange:
En el video se puede apreciar como funciona. Sus miembros se forman como una sola unidad impenetrable. Cada hoplita protege a su compañero a su izquierda o derecha (Dependendiendo de su posición) protegiéndolo desde muslo al cuello, es decir, que cada guerrero dependía del otro.



Los hoplitas, eran guerreros armados con lanza de dos metros y espada, protegidos por un gran yelmo, placas de bronce que cubrían la tibia y la rodilla y un escudo redondo de madera forrada de bronce llamado hoplon . Las corazas estaban formadas por capas de lino pegadas hasta alcanzar un cierto grosor, sobre las que se cosían plaquitas metálicas como refuerzo en los puntos vitales.


El ejército espartano cumple con las 5C del trabajo en equipo:

Complementariedad: Para la formación de la falange, cada uno debía estar en su posición y no cambiar nunca, el cual es indispensable. Un simple punto débil hace que se derrumbe la falange.

Coordinación: La misma formación, es su organización, liderada por su rey, Leonidas, quien dirige la falanje para lograr el objetivo.

Comunicación: Entre los soldados existía mucha comunicación para poder sincronizar los movimientos, se daba una orden y todos debían seguirla de forma conjunta (En el vídeo se puede apreciar)

Confianza: Cada hoplita, confiaba en su compañero de al lado su protección y su vida. Nadie busca destacarse, son todos iguales y logran su objetivo de manera conjunta. La formación justamente consiste en esto, ya que se necesita de un grupo para poder llevarla a cabo. Decimos que existe dependencia entre cada participante del mismo.

Compromiso: Los soldados ponen todo su empeño, fuerza y voluntad en el campo de batalla. Se puede ver su entusiasmo para luchar y así para triunfar y conseguir la victoria.

En conclusión, 300 es un gran ejemplo de equipo, cumple con sus condiciones (5C) mencionadas. Y ademas muestra que los equipos existieron siempre, por mas que en ese momento no se consideren un ''equipo''.

Fuentes:

Matriz F.O.D.A.

Desarollo Personal | Por Fabricio Rodriguez

Entrevisté a mi compañero sobre algunos de sus comportamientos, actitudes y virtudes. Con respecto a la visión de los demás hacia él, respondió que creía que lo consideraban una persona común y corriente y siempre dispuesta a ayudar a sus amigos. En la calificación del 1 al 10, consideró que un 8 es la puntuación ideal para evaluar que tan conforme está con su cuerpo, para cambiar dijo que iría al gimnasio para aumentar su volumen y masa muscular.

La mayor parte de su tiempo libre los pasa en la computadora salvo por estos últimos días que dedicó su tiempo mayormente a estudios para su ingreso a la universidad.
No muestra interés en lo que opinen los demás de él aunque se describió utilizando palabras como creativo, bueno y solidario. Sus valores básicos, respeto, honestidad y bondad son las otras características que también describen su personalidad.
En cuanto a su alimentación, siempre trata de alimentarse lo mejor que pueda cumpliendo las cuatro comidas del día, por voluntad propia. Realiza actividad física, asiste 3 veces por semana al gimnasio e intenta acomodar sus tiempos para comenzar algún otro deporte.
Al preguntarle cómo cree que le iría en un test de cultura general, respondió que cree que puede llegar a saber algo pero no mucho, pero no descarta la idea de un test, le parece muy interesante y le gustaría ser evaluado con un test de cultura general. No se considera inteligente pero afirma que todo está basado en voluntades y actitudes que llevan a mejorar y aprender en muchos aspectos.
Luego de todas estas cuestiones y ya finalizando el test, le pregunté cómo reaccionaría ante algún fracaso, respondió que cree que reaccionaría con calma pero no está seguro porque nunca atravesó un gran fracaso.

Un Gran Líder: Nelson Rolihlahla Mandela

Nelson Rolihlahla Mandela (Abogado) nacido en Mvezo, el 18 de julio de 1918 (92 años) es un líder modelo por su gran importancia en la lucha contra el ‘’Apartheid’’ , política exclusiva que impedía a afroamericana acceder a los mismos lugares o servicios que las etnias blancas en Sudáfrica. Su actividad constante en contra de esta política resultó en su encarcelación por 27 años.


Su rol mental y social en Sudáfrica marcó en la historia para siempre, al compartir sus objetivos con todo un país, un país que no era escuchado por un gobierno de segregación racial( Instaladas por el Apartheid) , y es donde Mandela causa efecto. Crea el “Partido Nacional Sudafricano” con la intención de luchar con la nueva política instalada en el país. Esto resultó en su encarcelación, fue acusado de terrorista, ya que presentaba una amenaza al gobierno, y por 27 años permaneció arrestado. Es admirable su lucha constante y perseverancia, que hasta aun encarcelado, era considerado como el mas grande líder sudafricano de todos los tiempos.


Una vez transcurridos los 27 años, Mandela es liberado por el presidente de Sudáfrica del momento, Frederic Willem de Klerk, ya que el territorio estaba por ser casi considerado en estado de guerra civil, y Mandela representaba la mejor y única. El 11 de febrero de 1990 fue liberado y él junto al partido que creó en 1948 (PNS), luchó para impulsar una democracia multirracial en Sudáfrica, cosa que logro años después en 1994 con las primeras elecciones democráticas por sufragio universal. Mandela ganó las elecciones y fue presidente durante el periodo entre 1994 a 1999, donde prometió como líder del país una unificación de clases (Rol Social).


El origen de su liderazgo se podría decir que proviene de las circunstancias vividas de aquel momento, su vida estuvo marcada desde un principio por las políticas de segregación racial instauradas en Sudáfrica por los colonizadores holandeses. Mandela nació y se crió en un ámbito donde la discriminación era el mayor descontento para los ciudadanos afroamericanos, que conformaban la mayoría de la población (90% aproximadamente). Estas fueron las causas de su vida en al política y la lucha de los derechos raciales.


Aunque también se debe a su personalidad, ya que soportar todas esas presiones y límites no son solo las circunstancias, y además sumado la perseverancia que tuvo en su lucha no son para cualquiera. Él estando aún en prisión, estudió abogacía por correspondencia a distancia en la universidad de Oxford y siguió su lucha, no se rindió ni abandonó sus ideales. Estos son ambos perfectos ejemplos de su perseverancia.


Características de un líder:


1) Pertenecer al grupo, Mandela tenía ideas compartidas con un país entero como se mencionó anteriormente, nació en Sudáfrica y sufrió las consecuencias de un sistema discriminatorio al igual que toda una población.


2) Tener la oportunidad de ocupar su rol, sin llegar a ser presidente, ya era considerado el mejor líder que Sudáfrica tuvo, poder crear un partido que luche contra el Apartheid, y luego tener la posibilidad de ser presidente, para luego cambiar todo un país, hacen que sus oportunidades sean perfectas, en el mejor momento. De esta forma, los sudafricanos unidos por la idea igualdad racial y con un líder en el poder, no solo por ser presidente, si no por su participación e influencia en la vida de todo un país.